「あなたは何のために仕事をしますか？」

私ども株式会社ウィズでは「ともに役立ち、ともに喜び、ともに幸せに」という
理念のもと社員の人たちが幸せになるための会社づくりをしています。

時間の豊かさ。経済の豊かさ。心の豊かさ。コレが達成できたら幸せだと思いませんか？

その為に、技術の売り方、売り物、そして売る人をトータルでレベルアップできる
仕組みをつくり、業界トップクラスの提案型デザイナーズサロンを実現しています。
自分を成長させる事が好きな方、他の人を喜ばせる事が好きな方、夢や目標を実現したい方の応募を、心から待っています。

「自分が「支えられる人生」から「支える人生」へ人として成長出来る環境のWithに貢献したい」

社員のだれもが幹部に立候補ができる幹部候補制度システムは、
とても斬新で直ぐにでも立候補したいとワクワクしました。
今まで、沢山の方々に支えられて人生を歩んできましたが、
Withに入社する前の私は自己中心的で身勝手な人間でした。
　
そんな私の思考や人生を大きく変えて、共に幸せになる為の利他的な思考へと成長が出来たのもこの会社のおかげです。人生で最高の出会いに感謝をし、
Withに少しでも恩返しをしたい！貢献できる事があるなら役に立ちたいと思いこの幹部候補制度へ臨みました。

常に社員の為にと新しいチャレンジをしてくださるWithとその先を担うアカデミー生やこれから入社する方が安心して、仲間として働けるよう社内の土台作りを頑張っていき、Withという会社が全国だけでなく世界へ発展していけるよう進化を続けます。

「トレーナーになる事により後輩への指導で自分も新たに学び、成長を感じる事が出来る」

　私は入社４年目の７月に美容師からWith専属の「コーチングトレーナー」となりました。
入社当時はトップスタイリストとして活躍したいと思っておりましたが、４年目になり自分のこれからの美容師人生で、もっとWithで私が役に立てることはないのか？と思っていた時に、先代トレーナーから「トレーナーをやってみないか」という
お誘い頂きトレーナーになる事を決めました。
　元々、人に教えるという事が好きで、ＰＡＬという教育係でスタッフを指導する事にもやりがいを感じていたので、後輩に教える事で自分も新たに学び成長を感じる事が出来るトレーナーになる事には迷いがありませんでした。
　アカデミーでカットを指導する時に、自分の予想を超えた質問などに上手く対応ができず悩むこともありましたが、目の前で新人が成長していく嬉しさにトレーナーになって良かったと実感しました。サロンドウィズには新人の皆さんが安心して学び働ける環境が備わっています。これからも皆さんをサポートして共に成長していきたいと思います。