Job details

株式会社 エンドレス 千葉県富里市

基本理念 【私たちは、生涯、新しい価値の創造しお客様、社員の人生を豊かにして、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。】 私たちと一緒に成長しませんか?

---スタートして3年半、5名だったスタッフが今では3倍の15人に---
【スタッフがスタッフを紹介したくなるサロン】弊社はスタートして3年半、5名だったスタッフが今では3倍の15名に。新卒で採用をしたのは1名のみです。何故スタッフを増やすことができたのか。
それはスタッフがスタッフを紹介しくれたからです。また、弊社にはリクルート手当という制度があり紹介したスタッフこお給料に反映をされるシステムになっています。働いているスタッフがサロンのことをもっとも知っています。
常に広告料の高い求人を出しているサロンにするのか、それともスタッフにお給料を還元しているサロンにしますか?


【1人がみんなのためにみんなが1人のために】
スタッフはみんな『ミッション』をもち、サロンワーク以外のことも行っていく。
例えば、リクルート班や撮影班、商材班など各個人が動きます。でもそれは一人一人の行動のみではなく一人一人が動けるようにサロン全体でも動くことを重要視しています。

一年目のスタッフでもしっかりと仕事が割り振られて責任感を持ってもらいます。そうすることによってサロンの中でもなくてはならない存在になります。

【安心して働ける環境作り】
今回のコロナ禍の際にサロンは16日間の休業を余儀なくされました。
この判断はお客様、スタッフの安全を守るための最善の策だったと思っており、ベストは判断だったと思います。
この休業中の給与に関しては100%補償をさせて頂きました。
社会保険に加入しているのは当たり前のことでですが労務管理に関しても社労士さんの協力の元に行っております。
国の補償などを利用する際にも労務管理などを行っていないと給与の保証を行うことができないからです。
安心して働ける環境作りを常に考えております。

【個人の成長と会社の成長を共に行う仕組み作り】
あくまでも弊社では会社の方針に全て従ってもらうということはしません。
本人の1年後、5年後、10年後のビジョンを確認して会社としてできることは何か?会社と共に成長をする取り組みとは何か?共に考えて成長をする事を重要としています。
そうすることによってお互いに相乗効果が生まれ結果的に最も良い結果が出ることが分かっています


【スタッフとお客様が一つになる会社】
弊社ではお客様とはお金を頂いて施術するのみの関係ではありません。お客様の生活の一部になって頂くと言うことが方針です。
お客様を交えてのBBQ大会や、地域のコミュニティとなるワークショップの開催などもその一環です。髪の毛こ悩みだけではなく何でも相談していだけるそんなに関係性を築きたいと思っています。


【みんなの意見を柔軟に取り入れられる会社】
これからの紹介してきた内容はスタッフの意見を反映して出来上がったものです。
また、一人が人生を楽しんでほしいという思いがあります。
我々のサロンのテーマは『Life is fun』です。美容、理容という仕事を通じて人生を楽しんでいけるスタッフを少しでも増やすことが出来ればと思っています。


-----教育-----
【キャリアメンター制】
新しく入ったスタッフには教育担当がしっかりとつき技術を教えます。
また、普段のサロンワークでの分からないことや不安などの相談役となるキャリアメンターをつけています。
細かい日常の悩みなど話せる環境になっています

【一人一人に合った教育の進め方】
弊社では全て体系立てられた教育カリキュラムに沿っていくのではなく、一人一人のキャリアプランに沿って教育を進めていきます。
(弊社、岩立もアシスタント時代に結婚、出産がありましたが、産休、育児休暇を取得後に戻ってきて無事にスタイリストになりました) 必ず、女性には仕事意外にも大切なLIFE stageがあると思っています。そこを考慮をした教育方針をとっています。
もちろん最短でスタイリスデビューをしたいスタッフにも対応しております。

【半年に一度の個人面談 】
半年に一度、社長または店長との1on1を行います。ここでは半年間よ振り返りそして半年間行っていくことの確認をします。

-----常により良い環境で働ける環境作りを考えております-----

店舗紹介・ガイダンス動画

会社情報

会社名 株式会社 エンドレス
所在地 千葉県日吉台5-17-4
スタッフ人数 20名
資本金 300万

代表からのメッセージ

理美容師としての輝けるステージを作ることが私の使命です

理美容師としての輝けるステージを作ることが私の使命です

こ私は学生の頃からアルバイトとしてエムズハウスに入社して以来19年間現場に変わらず立ち続けています。
学生時代のアルバイト経験後、都内一店舗を経てエムズハウスへ戻りました。
スタイリストとしより良いの技術を提供するため練習や鍛錬をおこない、顧客様との関係を築いてきました。
その後、25歳の時に店長に抜擢され、今まで経験のないマネジメントや経営に携わりました。
この19年の間に感じたことが、業界の【当たり前】に改善の余地があると感じました。
例えば古くからの子弟制度。変わることのない業界の慣習。
現在、高校生の子を持つ保護者様のの理容美容業界へのネガティブなイメージを持っている方が少なくないというのが現状です。
他業界と比べて遜色のない企業体制を整えることができたらこんなにも良い仕事はないと心から思います。
お客様の人生に寄り添いお客様の人生に沿ったサービスを提供して【ありがとう】という言葉を直接頂ける。
これは本当にダイレクトにやりがいに繋がります。
自分の人生を犠牲にした【やりがいのみ】では永く顧客関係を築くことが出来ません。
より、お客様へ価値を感じてもらえるプロダクトはなにか。より永くお客様との関係を気づけるサービスは何か。
常に自問自答して会社を経営しております。会社を通じて社会に、そして業界に貢献できれば、これ以上の喜びはありません。

理美容師としての輝けるステージを作ることが私の使命です

特徴・PRポイント

我々のサロンのテーマは 『Life is fun』

弊社のテーマとして【Life is fun】という スローガンがあります。これは【人生を楽しもう】と意味が込められていて、一人ひとりが人生も仕事も楽しんでほしいという思いがあります。このスローガンはスタッフみんなの意見を取り入れて決めたテーマです。美容、理容という仕事を通じて人生を仕事とを楽しんでいるスタッフを少しでも増やすことが出来ればと思っています。

【安心して働ける環境作り】
2020年に大流行をした新型コロナウイルスの際にサロンは16日間の休業を余儀なくされました。この休業中の給与に関しては100%補償をさせて頂きました。社会保険に加入しているのは当たり前のことでですが、労務管理に関しては顧問社労士の指導のもと、税務関係は顧問税理士にもとに おこなっています。弊社ではスタッフが常に安心して働ける環境作りを常に考えております

【ひとりひとりが なくてはならない存在に】

スタッフはひとりひとり『ミッション』をもち、サロンワーク以外のことも行っていきます。
例えば、リクルートチームや撮影チーム、商材係など。
1年目のスタッフでもしっかりと仕事があり責任を持ってもらいます。
そうすることによってサロンの中でもなくてはならない存在になります

夢・想い・こだわり・自慢・理念

ビジョン [ 目指す世界観 ]Life is fun

一人ひとりが、人生を楽しみ、生涯を通して、成長することができる人生。
人や組織は、心から楽しんでこそ未来を生み出せると信じています。

ミッション [ 果たす役割 ]守るべき変わらぬ価値、守るため変わるべき価値

普遍的なお客様から頂ける【ありがとう】。
私たちは、お客様によりよいサービスを提供することで、「お客様の人生輝かせるお手伝い」を実現してきました。
AIやロボット技術が当たり前にになった今だからこそ、人と人を通じたサービスをを提案することで、「お客様の人生に寄り添い生涯顧客」を実現します。

バリューズ [ 大切にする価値観 ]新しい価値の創造

業界のあたりまえに疑問を感じ新しい価値を創る。
過去の慣習は忘れてより求められる価値とは何か。
社会全体を俯瞰的に見て常に新しい価値を創造する。
業界にとらわれることなくより良い価値の提供を常におこなう。

守り続けるお客様への変わらぬホスピタリティ

生涯を通じての関係を築くことのできる変わらぬホスピタリティ。
変わらぬ心のこもったサービスと守り続けるためための創造や顧客目線を常に常に忘れない。

社会への貢献私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。
一人ひとりが当事者をもち、社会の不は何か考え、より良い未来に向けて行動しよう。

スタッフからのメッセージ

◯美容師は夢ではなかった?!とにかく接客が好きだった◯  高校の卒業の進路は接客業がやりたいということだけ。数百ある求人の中でエムズハウスに惹かれて入社。はじめは美容師志望でなかったという

◯美容師は夢ではなかった?!とにかく接客が好きだった◯ 高校の卒業の進路は接客業がやりたいということだけ。数百ある求人の中でエムズハウスに惹かれて入社。はじめは美容師志望でなかったという

◇きっかけ◇
Q:入社したときのことは覚えてますか?
A:覚えてます!新卒の入社は私1人で、30歳前後の先輩ばかりだったのは、実はちょっと引きました(汗)でも育休明けの同年代のスタッフが職場復帰して、おかげで先輩たちとも、割と早くなじみました(笑)

Q:早くなじめちゃったんだね(笑)決め手は?
A:5月に社員旅行があって、沖縄へ行ったんです!

大人に囲まれて大丈夫かな?と不安もあったんですが・・。海行ったり、卓球したり、夜明かしでUNOやったりして、みんな高校生とノリが変わらなくて(笑)、そりゃもうすんごく楽しかったんです!
それで、ガッツリなじみました(笑)

◇現実・・・◇

Q:1年たって、仕事はどうですか?
A:最初は、それはもう覚えることが多くて、大変でした(汗)専門用語もわからないので言われていることも理解出来ず。。(泣)すぐ辞めたくなった(笑)

Q:それはそれは不安だったね。。どうやって乗り越えたんですか?
A:「わかんなーい!!!」って時はたくさんあったけど・・。全員先輩なので誰かに聞けば即解決だったんです。追い込まれてからの確認・即実践はしっかり身について、そのおかげで覚えるの早かったと思います。スタッフもお客様もみんな優しくて・・・、助けてもらいました。

Q:話は戻りますが、1年たった今、仕事はどうですか?
A:できる仕事は、自分で言うのもなんですが、すごく増えました!
シャンプー、トリートメント、シェーヴィング、マッサージ、ドライ、ヘッドスパ、カラー。マッサージはお客様にも喜んでもらえて、自分でも嬉しいです♪
施術だけでなく、お店のSNSやカラー剤などの薬剤の在庫管理・発注、店内ポップも担当させてもらってます!

Q:多いね(汗)、業務。大変じゃない?
A:施術以外のこともやれるのは、こういったらあれですけど、ちょっと息抜きになるというか・・(笑)まじめなこと言えば、薬剤の発注業務はすんごく勉強になるんですよね。

Q:成長著しいですが、練習会はどんな感じ?
A:ひと言で言えば、「わかりやすい!」です。ほぼマンツーマンなことも私には合っているし。
ただやり方を淡々と説明されるだけでなく、こうするとどうなる、ああするとそうなると教えてくれます。なので実践の時、「こうしたい」というお客様の要望から、作業工程の組立が考えやすくなるんです!

Q:この1年、大変だったこと、楽しかったことはどんなこと?
A:まず楽しかったことは、お客様と一緒にやったBBQや、お店のハロウィンデーでスタッフみんなで全力で仮装したこと♪♪
はじめてのことばかりだったのですんごく楽しかったです♪またやりたい!!
大変だったことは予約でいっぱいな日の勤務。。。次から次へとスタイリストからオーダーが入って、5分刻みに動くみたいな。ただ、大変なのは私だけではないってことが救いで、今日もみんなで乗り切ったね!という一体感で救われてるので、大変って感じでもなくなっちゃうんでけど。。

◇これからのこと◇

Q:最後に、自分の「これからのこと」って、どんな風に考えてる?
A:ともかく今エムズが大好きなので、ここの役にたてることがあればどんなことでもしたいです!   
   
まずは、アシスタントのエキスパートになることかな!

◯美容師は夢ではなかった?!とにかく接客が好きだった◯  高校の卒業の進路は接客業がやりたいということだけ。数百ある求人の中でエムズハウスに惹かれて入社。はじめは美容師志望でなかったという

◯一緒に『Life is fun』◯ 初めは憧れやなんとなくで美容業界に入ったが、オープニングスタッフや出産を経て、現役ママさんスタイリストの道をあゆむ岩立愛理

◯一緒に『Life is fun』◯  初めは憧れやなんとなくで美容業界に入ったが、オープニングスタッフや出産を経て、現役ママさんスタイリストの道をあゆむ岩立愛理

◇きっかけ◇
Q:理美容師になろうと思ったきっかけとは!?
A:高校生の時に通ってた美容室に憧れて初めはなんとなくでした。(笑)学校説明会に行き理容と美容資格が別れてる事を知り3年間で通信と全日を同時に通いました。

Q:入社当初は辞めるぐらい辛かった!?
A:理容の全日に2年間通い、卒業と同時に(株)エンドレスに入社し通信残り1年は学校の日程に合わせて会社に休みを頂いていたのでその1年間は休みなしでキツくて楽しいより辞めたい気持ちも出てきてました。

お店もありがたい事に毎日忙しく、常にバダバタしてたので色々と余裕が無かった気がします(笑)

入社したばかりの頃はとにかく仕事の流れを覚えるのに毎日必死でした(笑)

◇現実・・・◇
Q:Heitchのオープニングスタッフ!最初は不安だらけ??
A:元々、成田の店舗の(M’sHouse)で働いていて、印西店に新店オープンするといこととでH eitchに配属になりました。

実はオープニングスタッフが4人しかいなかったんです!!(コルギも合わせて)(笑)

それはそれはすごく不安でした!

笑お店がこんなに大きいのに!

って思ってました(笑)

それでも、1年の間にスタッフが2倍も増えてありがたい事にお客様もたくさん御来店頂いていて賑やかになりました♪


Q:H eitchスタッフの関係や雰囲気は??
A:スタッフめちゃくちゃ仲良しなんです!!

プライベートの話から仕事の話なんでも話しちゃいます!!(笑)

先輩方との話は勉強になってすごく楽しいです!!!

月1ミーティングもリッチにアパホテルの朝食バイキングでやったり、お昼ご飯でみんなでテイクアウト注文したり♪

誕生日やお祝い事は営業後にサプライズでやったり♪

まさに弊社ののテーマの「Life is fun」ですね

Q:産休を取得してスタイリストになった心境は?
A:1年もお休みを頂くので初めは接客、体力の面など不安でした。

でも、それ以上にやっぱり楽しいです。

お客様のなりたいスタイル、オススメのスタイルを一緒に考えたり、提案したり…

気に入ってもらい『またお願いします』

って言って貰えるとさらに嬉しいです!!

そしてもっともっと頑張ろう!という気持ちになります♪

Q:理美容を続けてきて嬉しかった事。そしてこれから理美容師になる方達へ伝えたい事とは??
A:理美容を続けてきて嬉しかったのはやっぱりお客様に喜んで貰える事です!

自分が初めて主担当で付けるようになった時の不安と緊張は忘れられないです。

でも先輩方の的確なアドバイスのお陰で自信と勇気も付きました!

週に1度の練習会もあるのでたくさん学べます♪

ぜひ、ヘアサロンHeitchで一緒に『Life is fun』しましょう♪

◯一緒に『Life is fun』◯  初めは憧れやなんとなくで美容業界に入ったが、オープニングスタッフや出産を経て、現役ママさんスタイリストの道をあゆむ岩立愛理

この企業の募集店舗一覧

株式会社 エンドレス

エムズハウス☆アシスタント募集!

「見て学ぶ」ではなく「教えるので即実践」という方針です。

エムズハウス☆アシスタント募集!

株式会社 エンドレス

エムズハウス☆アシスタント募集!

アシスタント
月給180,000~
場所
千葉県富里市
アシスタント