「安定」
ターゲットでは、どんな経済状況の中でも、売り上げに左右される事ばかりではなく「安定して支払われる」固定給制度を導入しています。
歩合給のように「収入が不安定」になることはありません。
さらには、頑張りに応じてベースアップ・昇給もありますので、高水準でモチベーションを維持することも出来ます。

「安心」
ターゲットでは社会保険を完備しています。
求人における社会保険完備とは、働くうえで重要な
「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」「介護保険」
これらの５つすべてに加入できることを意味します。

保険に加入すると、将来もらえる年金が増える、保険料の半分を会社が負担してくれるというメリットがあります。
社会保険は給与から天引きされるため、なんだか損をしているような気がするかもしれませんが、天引きを希望しない場合、医療保険と年金保険は自分で全額払わなければならなくなります。
社会保険に加入することは安心した生活を送るためには必要なのです。

最短1年以内でのデビューができるカリキュラムと指導技術があり、
ほとんどのスタッフが1年でのデビューを実現

早期デビューにより、お客様に触れる機会が多くなるので技術・接客ともに
より早く熟練していきます。

デビュー後も実務に基づく応用練習を実施、スキルアップにつなげています。