美容師を、思いっきり楽しむ!
セット面8席の個人店ならではの地域密着型の技術・接客・サービスが売りです。
予約はスタッフの出勤人数以上のお客様を取らず、しっかりとした施術と接客に取り組めます。
目標やビジョンはありますが、売り上げ・店舗ノルマはありません。
結果、2019年のリピート率は88.2%(参考;ディ〇ニーランドリピート率約90%)ありました!大型店やチェーン店が苦手な方、スピード重視で人数をこなすよりもお客様一人一人としっかりコミュニケーションを取り、毎日笑顔で働けるサロンを希望する方にはきっと合うと思います。
会社名 | Alforjoy株式会社 |
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所在地 | 千葉県おゆみ野3-8-1 |
スタッフ人数 | 6名 |
資本金 | 400万円 |
はじめまして Sora hair design代表の古澤幸治です。
数多くの美容室の中ならSoraの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
新宿区・渋谷区に4店舗展開している理容室に5年間(内、店長として1年)勤め、
その後、全国展開の大型美容室で約4年間勤め、そこでも店長を2年ほど経験させていただき、
どちらもとても忙しいサロンでした。
そこで働いていく中で、自分のやりたいことが明確になりました。
もっと自分の気に入った薬剤や器具を使いたい。
もっとお客様一人一人を大切にする、自分の思うサービスを形にしたい。
もっと自分で考えた教育方法で、スタッフを成長させたい。
もっとスタッフとの出会いを、自分なりに大切にしたい。
その想いでオープンから14年が経ちました。
おかげさまで業績は伸び続け、お客様の数に対してスタッフ数が足りない状況です。
美容の仕事にしっかり向き合いたい人たちと一緒に楽しく仕事がしたいと思っています。
そして、スタッフそれぞれの才能が集まって、Soraの可能性をどんどん広げ、
もっとワクワクするサロンにしていきたいです。
「美容師」という仕事に誇りを持ち、給与・労働環境を
どんどん良くしていくことを目指しています。
Soraの特徴
POINT1:一店舗にこだわる!
お客様やスタッフ間のコミュニケーションを大切にしたいからです。
特に、スタッフ間の仲の良さは“働きやすさ”を良くしますよね。
そして、スタッフ一人一人の夢や働き方に、柔軟に対応しやすいためです。
店舗数を増やすより「スタッフの労働環境を良くする」
「お客様へのサービスの質を上げる」ことを優先しています。
大型店が苦手な方、店舗移動がないので指名が付きやすいですよ。
POINT2:施術時間長め!
Soraは一般的な美容室より施術時間が長いです。
これは、これまで今まで学んできた「技術」「知識」を思う存分発揮してほしいからです。
スピードよりも丁寧な技術でお客様一人一人を大切にします。
美容師としての楽しさを見出してください。
POINT3:リピート率88.2%!(2019年度)
業界平均約70%、ディ〇ニーランドが90%と言われています。
リピート率とは、一度来店したお客様がまた来店してくれた割合です。
このリピート率は、Soraの誇りです。
お客様一人一人を本当に大切にしてきた結果だと思います。
将来独立を希望している方にとっても、勉強になると思います。
また、ホットペッパーで来店する新規客がエリアNo.1なので、たくさん入客できます。
POINT4:理念ミーティングをしています!
気持ちをひとつにして、方向性のブレをなくすために
月1回、定休日の火曜日の午前中に3時間のミーティングをしています。
(基本給とは別に手当を支給します)
スタッフの未来とSoraの未来を重ねて「目標」「目的」をしっかり話し合います。
和やかな雰囲気で行い、人間関係を良くするためにも大きな意味があります。
POINT5:力を入れている技術!
オーナーは都内理容室で店長を経験しており、メンズカットなど「カット技術」に自信が
あります。「カラー」はブリーチを使ったハイトーンカラーやハイライト、バレイヤージュ、
グラデーションのお客様も増えてきて、薬剤も豊富にそろえています。
「ヘアアレンジ」「ヘッドスパ」のお客様も多く、レベルの高さに喜んでいただいています。
POINT6:手荒れ・腰痛対策!
手袋シャンプーOK!手袋を会社で支給しています。
座ったままカットやシャンプーができます。
(カット用いす使用、夢シャンバックシャンプー導入)
手荒れや腰痛で美容師を辞めることがないように努力しています。
これから美容師を目指す皆さん
Soraでは、活躍中のスタイリストはもちろん、都内有名理容室・全国展開美容室で店長経験のあるオーナーも教育に参加します。
最短2年でJr.スタイリストデビュー、3年で正式なスタイリストデビューできるカリキュラムがあります。また、アシスタント期間は、営業中の練習もできます。(平日限定。練習時間を増やしたい場合はご相談ください)
一緒に働く仲間として、良好な人間関係を築くことも大切ですよね。
そのためのSoraの取り組み
社員旅行 理念ミーティング(理念への理解を深め、良好な人間関係を保つために) 食事会(忘年会、歓迎会など) 楽しいイベント(キッズカットデー、ハロウィン仮装など)
薬剤・器具の品質、操作性など、日々目まぐるしい進化を遂げている中、Soraではお客様のためになる薬剤・器具などは積極的に導入します。
もちろん前サロンで働いていた時によかったものがあれば伝えていただければ検討します。
基本はカット1時間15分、カットカラー2時間15分など、ベースがありますが、
髪質やデザインの関係上時間がかかりそうな場合、その分施術時間を延ばすこともできます。
今まで学んだことを十分発揮してください。
美容師を長く続けるには、場所や環境は本当に関係ないとすごく感じています。確かに、有名店や都会よりも、鎌取という土地は若い人には魅力的な街ではないかもしれません。けれど、自分次第で最新の勉強を学んでいけるし、レベルアップしていけるし、何より大切にしていきたいお客様に支持される喜びを、私はSoraで8年かけて確かに感じています。
アシスタントの方へ
Soraは少人数のお店です。なので、アシスタントの方も直接1:1で接する機会もかなり多くなると思います。アシスタントの時からお客様の指名を頂けたりなど、嬉しいチャンスもたくさんあります。自分で自分を高められるアシスタントの方、必ず応援します!
スタイリストの方へ
Soraは新規のお客様も大変多く、入客のチャンスもたくさんあります!!
一人一人のお客様を大切にしているので、カウンセリングから最後のお仕上げまで、本当に満足してほしい!という気持ちを持ってるスタッフが集まっています!!是非気軽に見学にもいらしてください^^