美容師（スタッフ）は、お客様に満足して頂く技術・接客を行い料金を頂戴致します。
会社にとってのお客様はスタッフだと考えております。

会社がスタッフに満足して頂ける技術（給与・教育・福利厚生）接客（夢や目標・将来への道・プライベートの充実・ライフワークバランス）を、スタッフに提供出来なければ、美容師がお客様に満足して頂く技術・接客を提供出来ないのではないでしょうか。

SPEAでは、スタッフのプライベートの充実のため、完全週休2日（月8～10日休み+年次有給休暇100％消化可能）です。
ワーキングママの為の時間短縮シフトや、イベント時の土日のお休み、更にプライベートを充実させる場合のパートタイムシフトなど様々な働き方の選択が可能です。
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災はスタッフの将来の事を考え完備しております。（厚生年金は2017年10月～）

高校卒業生、通信生、新卒生、中途採用も募集しており、スタイリストがマンツーマンでしっかりと技術の教育を行うので専門学校卒業後1年～2年、
高校卒業後2年半～3年でスタイリストデビューが可能です。

なぜこんなに早くデビューが出来るか？と言うと、アシスタントには即戦力になってもらいたいので、営業中の時間が空いているときはいつでも練習OKだからです。

ひと昔前の美容師は、
「給料が安い」「休みがない」「長時間労働」が当たり前の職業でした。
しかし近年はそんな時代錯誤な美容室はどんどん減ってきています。

SPEAでもアシスタント初任給19万＋各種手当、スタイリスト初任給から27万＋歩合給＋各種手当と、待遇は非常に良いです。
更に長く勤めてくれたスタッフには会社が成長するに連れて毎月手当を上乗せしております。
指名してくださるお客様がしっかりと確保出来たスタイリストは副店長、店長へと就任します。新店舗を出店する毎に副店長が店長候補として栄転します。

そして店長となり、しっかりその店舗の地位を確立出来たら、会社からその店舗を無償提供で代表となり、自分の会社を作っていくか、
スピアインターナショナル株式会社の取締役になるかを選択する事が出来ます。
これが何年か店長として会社を支えてくれたスタッフに対する恩返しなのではないかと思います。

私は高校在学中の17歳の時に美容学校の通信科へ入学しました。
18歳で上京し就職。 当時右も左も分からない私に先輩方は、熱心に、優しく、時に厳しく全てを教えてくださいました。
1つ目の会社を約4年で退社させて頂き、2つ目の会社に約9年。
その間にイギリスのロンドンで美容師をさせて頂きました。小さい頃より海外への憧れが強く、当時は24歳くらいだった事もあり、勢いでとりあえず海外で仕事がしたい！！
と思い、ニューヨークかロンドンで迷った末、占い師が勧めたロンドンへ行き、数店舗を経験させて頂きました。

この素晴らしい体験をスタッフにも伝えたく、店長・副店長候補のスタッフには、会社から30万と2週間のお休みを付与し、ヨーロッパで一人旅をしてもらっております。
もちろん行く、行かないは本人の選択ですが、それにより店長になった時や独立した時の、計画性・行動力・実行力・危機管理能力・度胸・勇気など全てのパラメーターが飛躍し、今後の人生においてプラスになると確信しております。

スピアインターナショナル株式会社　代表取締役　木村　和矢