スタッフもお客様もお店も、みんなが幸せと思える場所がBERRYでありたい。そんな想いのもとBERRYは存在しています。

自主性を重んじ、何ごとにも強制というやり方をしません。スタッフそれぞれ考えが違って当然。
それぞれの考え方に合った教育プランを用意しています。

例えば、とにかく早く店長になりたい！という目標を持つスタッフは、、、『1年でスタイリストになれるコース』に挑戦し、店長になる為のバックアップを惜しみません。実際に3年目で店長に昇格したスタッフもいます。

一方で自分のペースで成長していきたい派のスタッフは、BERRY独自の確かな教育カリキュラムで美容を楽しみながら着実に確かな技術を身に着けていきます。平均すると2年でスタイリストデビューし、多くのお客様に満足して頂きながら日々活躍しています。

『年収1000万円のスタッフを100人つくる』これがBERRYの会社理念です。変わってるってよく言われます…でも本気なんです(笑)
会社だけが儲かるシステムではいけない。頑張ったスタッフが報われる会社にしたいというシンプルな考えがこの企業理念に表れています。
チームワークを磨き、お店の売上を増やせば増やすほどその頑張りが歩合給という形で自分に戻ってきます。また、独立支援制度によって自分のお店を持つことも可能です。BERRYオーナーとして高収入を実現できる環境が整っています。