離職率ほぼゼロ。「笑顔の集まる場所」でお客様もスタッフも幸せになる。
昨年、コロナ禍で私たちは改めて思いました。
「美容師は人を美しくし、お客様から直接“ありがとう”を頂ける素敵な仕事」
「Litaは、お客様の心も前向きに輝かせることができる」と。
当たり前が制限された日常で、私たちは全員で話し合いサロンを再開しました。
「沈んでた気持ちが久しぶりに晴れた!ありがとう」来店されたお客様の笑顔に、もう涙が出そうでした。
Litaのサービスには、人を幸せにする大きな力があり、そのサービスはスタッフが生み出しています。
だから、Litaはスタッフの成長と幸せを一番に考えています。
お客様もスタッフも笑顔になれる、サロンを「笑顔の集まる場所」にしたい、それがLitaの想いです。
お客様を笑顔にするためには、個々が美容師として、人として、自分の成長に対して真剣に取り組む必要があります。
その過程で壁にぶつかり悩み、悔し涙を流すことも。
でも、その横には共に上を目指し笑い合える仲間がいます。そして、そこには嬉し涙もあります。
スタッフがお客様の笑顔のため、自分の成長のためにがんばる。その想いに応えられる会社であるよう、
Litaは優れた技術を確実に学べる教育制度、安心して働き続けられる福利厚生や待遇を整えたり、常に働く環境の改善に取り組んでいます。
「こんなことをしたらもっと良くなる」
あなたの想いやアイディアを聞かせてください。
スタッフもお客様も笑顔で溢れる会社を一緒に作りましょう!
◎「本当に住みたい街ランキング」ベスト10内に選ばれる街「たまプラーザ」に3店舗オープン。
渋谷から20分と都心へのアクセス良好、心地よい暮らしを求めるオシャレな人が多い街“たまプラ”。Litaは駅近に系列店を3店舗運営中。今後も拡大予定。
◎リピーターが中心の安定したサロン運営
Litaはお客様との信頼関係が築けるサロン。新人アシスタントをお客様も暖かく迎えてくれます
◎賞与年2回、賞与実績最大10万円
個人の売上げだけではなく、数字に表れないがんばりも評価する会社独自の制度があり、利益をスタッフに還元しています
◎スタイリスト向け教育カリキュラムが充実
100万スタイリストを目指すための成長プログラムも充実、その先も狙えます。
◎充実の福利厚生
完全週休二日制、バーズデー休暇、社保完備、住宅手当、奨学金手当、育休、社員旅行、無料ヨガレッスンなど。社員が幸せになれる制度がたくさん!
離職率ほぼゼロ。「笑顔の集まる場所」でお客様もスタッフも幸せになる。
昨年、コロナ禍で私たちは改めて思いました。
「美容師は人を美しくし、お客様から直接“ありがとう”を頂ける素敵な仕事」
「Litaは、お客様の心も前向きに輝かせることができる」と。
当たり前が制限された日常で、私たちは全員で話し合いサロンを再開しました。
「沈んでた気持ちが久しぶりに晴れた!ありがとう」来店されたお客様の笑顔に、もう涙が出そうでした。
Litaのサービスには、人を幸せにする大きな力があり、そのサービスはスタッフが生み出しています。
だから、Litaはスタッフの成長と幸せを一番に考えています。
お客様もスタッフも笑顔になれる、サロンを「笑顔の集まる場所」にしたい、それがLitaの想いです。
お客様を笑顔にするためには、個々が美容師として、人として、自分の成長に対して真剣に取り組む必要があります。
その過程で壁にぶつかり悩み、悔し涙を流すことも。
でも、その横には共に上を目指し笑い合える仲間がいます。そして、そこには嬉し涙もあります。
スタッフがお客様の笑顔のため、自分の成長のためにがんばる。その想いに応えられる会社であるよう、
Litaは優れた技術を確実に学べる教育制度、安心して働き続けられる福利厚生や待遇を整えたり、常に働く環境の改善に取り組んでいます。
「こんなことをしたらもっと良くなる」
あなたの想いやアイディアを聞かせてください。
スタッフもお客様も笑顔で溢れる会社を一緒に作りましょう!
◎「本当に住みたい街ランキング」ベスト10内に選ばれる街「たまプラーザ」に3店舗オープン。
渋谷から20分と都心へのアクセス良好、心地よい暮らしを求めるオシャレな人が多い街“たまプラ”。Litaは駅近に系列店を3店舗運営中。今後も拡大予定。
◎リピーターが中心の安定したサロン運営
Litaはお客様との信頼関係が築けるサロン。新人アシスタントをお客様も暖かく迎えてくれます
◎賞与年2回、賞与実績最大10万円
個人の売上げだけではなく、数字に表れないがんばりも評価する会社独自の制度があり、利益をスタッフに還元しています
◎スタイリスト向け教育カリキュラムが充実
100万スタイリストを目指すための成長プログラムも充実、その先も狙えます。
◎充実の福利厚生
完全週休二日制、バーズデー休暇、社保完備、住宅手当、奨学金手当、育休、社員旅行、無料ヨガレッスンなど。社員が幸せになれる制度がたくさん!
スタッフ数 | 7名 |
---|---|
セット面数 | 6面 |
シャンプー台 | 全てバックシャンプー ユメシャン |
客層 | 3店舗とも30代を中心に幅広い年齢層 |
会社名 | 株式会社Lita |
---|---|
募集職種 | アシスタント |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | アシスタントはスタイリストに向けて勉強をしながらアシスタント業務をお願いいたします。 具体的には下記の業務等になります。 ・カラー塗布、パーマ準備 ・シャンプー ・ヘッドスパ ・清掃 スタイリストの方は技術チェックを行い、問題なければすぐにスタイリストとしてのスタートも可能です。 お店に慣れるまでの1ヶ月は様子見期間とし、2ヶ月目から本格的にサロンワークをスタート。 あなたが自信を持ってデビューできるようになるまで、しっかりサポートします! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《お仕事1日の流れ(1年目社員の例)》 08:30 出社、掃除 09:10 朝礼 09:30 オープン&サロンワーク 11:30~13:00 タイミングを見てお昼休憩 13:00 サロンワーク 17:00~19:00 お客様終わり次第で掃除と終礼 19:00 フリー ※練習会は木曜と金曜の19:00から開催 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《キャリアプランの例》 【34歳 Mくんの場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてトレーニング。 23歳 スタイリストデビュー 25歳 100万円スタイリストへ(月給27万円) 26歳 店長に立候補し全員一致で店長へ 27歳 200万スタイリストへ(月給56万円) 28歳 新店舗立ち上げに抜擢され、ディレクターへ昇進 33歳 フランチャイズオーナーとして独立 【32歳 Aさんの場合】 21歳 入社。スタイリストデビューに向けてトレーニング。 23歳 スタイリストデビュー 24歳 メイクスクールに通いメイク技術を取得 25歳 サロンのトレンドデザインチームで活躍 27歳 結婚&出産 28歳 産休育休を取得 29歳 時短制度を活用し復帰。17時に退社し仕事と子育てを両立 30歳 時短勤務で指名100万を達成! 32歳 クリエイティブチームのリーダーとしてコンテストに参加し、見事入賞!! |
対象となる方 | ・美容専門学校卒業見込者 ・美容師免許取得予定者 |
給与 | 月給 195,000円 ~ 210,000円 昇給随時 賞与年2回 |
勤務時間 | 月、水、木、金 9:30~19:00 土 9:30~20:00 日 9:30~18:00 |
待遇及び 福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給 ・住宅手当(月1万円) ・家族手当(月1万円支給/子供一人につき) ・奨学金手当(月5000円) ・賞与実績最大10万円 ・昼食補助 ・講習費半額負担 ・練習用ウィッグ半額負担 ・資格手当 ・ヘアケアマイスター取得者に毎月1000円~3000円支給 ・社員旅行(セブ島、タイ、沖縄、奄美大島など、年1回) ・キャンプ(年1回) |
休日・休暇 | ★完全週休二日制 ★夏季休暇(5日~8日) ★冬季休暇(5日) ★有給休暇(5日) 夏休みは最大9連休!海外旅行も可!冬休みも5連休OK。 |
勤務地 | 神奈川県 美しが丘2-16-1 地図を表示 |
アクセス | 東急田園都市線たまプラーザ駅中央改札口を出て右に向かい、東急百貨店さんのある通りに出たら右に進みます。 ドトールコーヒーさんのある交差点を左に曲がり30秒程進むと、左側にサロンがあります。 |
応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
選考の 流れ |
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
カテゴリ |
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◆オーナー/一ノ瀬
Litaに興味を持っていただきありがとうございます。オーナーの一ノ瀬です。
僕は20代の頃、ひとりで何百万も売り上げるものすごい先輩の横で学び、気づきました。自分は同じようにはできない、と。そんな僕ができることは仲間(スタッフ)をとことん幸せにすることで、お客様を幸せにすることでした。
Litaの1号店である「Lycka」。スウェーデン語で「幸せ」という意味の言葉です。
お客様やスタッフ、スタッフの家族と、Lyckaに関わるすべての人を幸せにしたいとつけた名前です。
僕ひとりでは何もできません。だから常に仲間と話し、共感し、成長してきました。それはこれからも変わりません。
株式会社Litaのリタとは「利他」。利他の精神から取った名前で「人の為を想う」という会社の理念が込められています。
もし、あなたに美容を通して自分も成長し、仲間と一緒にお客様を心から幸せにしたいという想いがあれば、ここで実現できます。
ぜひ、僕たちの仲間になってください。お待ちしています!
◆2021年4月入社新卒社員/美濃口
今、就活中の学生のみなさんへ。
少しだけ先に働き始めた私から、自分の経験をもとにお伝えしたいと思います。
私が就職先を選ぶにために大切にしたことは、お給料を含めた待遇面、福利厚生などはもちろん、サロンオーナーの人柄と距離感でした。
Lyckaは、住宅手当の他にも奨学金手当や研修費の負担など多くのサポートがあり、さらに育休から復職したママ美容師さんもいて、将来的に自分の環境が変わっても長く活躍できることが、とても魅力的でした。
実際にサロン見学に行くと、スタッフの方とお客様との距離感がすごくナチュラルで心地良くて、「あ、何かこういうのいいな」と感じました。
さらにオーナーの一ノ瀬さんと話しをしてみると、オーナー自身がお客様にもスタッフにも、学生だった当時の私にもすごく自然体で気づかってくれる方でした。
本当は通勤距離がもっと近い勤務地を探していたのですが、「ここしかない!」と思い、応募しました。
4月から働きはじめてみると、想像よりもずっと楽しくて、同期にも恵まれ、同じ店舗の先輩はお父さん、お母さん、兄、姉のように思える方々ばかり。自分の居場所がここにあると感じています。
入社からこれまで、お客様から多くの指名をいただき活躍しているスタイリストの先輩から、直接シャンプーなどの指導してもらっています。それがとても楽しい時間なんです!
自分の仕事もある中、新入社員の私の練習に付き合ってくれる先輩を見て、「私も後輩ができたら自分がしてもらったように、練習が楽しいと思える時間をつくってあげたい」と、学生の頃とは違う目標もできました。
シャンプーの試験に不合格だったりできない自分に悔し涙を流すことも、逆に合格したりできた時に流す嬉し涙もあります。どちらも、自分が心から真剣に取り組んだ結果で、周りに安心できる仲間がいるからこそ、流せた涙です。
就活中のみなさん、ぜひサロン見学へたくさん行ってみてください。
たくさん見てみると比較もできるし、自分にとって就職先を選ぶためには、何が重要かわかってくると思います。
そして、ぜひLyckaにも見学に来てください。「なんだか、いいかも!」という気持ちが生まれるかもしれません(笑)
迷うこともあると思いますが、みなさんひとりひとりが自分の「いいかも!」と思えるサロンと出会えることを願っています!