わたしたちと一緒に働きませんか？

PEN して１年になります、『YVAN.』（イヴァン）です。

三鷹にあるセンスの良いヘアサロンとして、徐々に街に浸透してきたように感じます。
『YVAN.』は、有名店出身の２名が在籍しております。（SHIMA系サロン出身とビュートリアム出身の２名です）
お互いの良いところを合わせて、どのヘアサロンにも負けない技術とセンスとサービスを
兼ね備えたハイブリットなヘアサロンです。

YVAN.では『技術』と『センス』の共存に重きを置いて、日々のサロンワークをしております。
『人』は環境によって成長すると考えてます。
良いモノは良い、悪いモノは悪いとハッキリとさせる事で、本当に良いモノだけを吸収していける。
間違った技術を覚えない。失敗しないスタイリストに成長できます。


2019年3月のオープン以来、もっとも大切にしていることは「顧客」と「スタッフ」です。
スタッフの新しいアイデアや意見を前向きに取り入れ、成長する事を辞めたことはありません。
多様性が問われている今、従来の美容師の在り方のままでは面白くない。
進化する美容室として、お客様とスタッフから愛されたいと考えてます。


美容師によっては、
早くスタイリストに昇格して売上を伸ばし稼ぎたい人がいたり、
売上よりコンテストやクリエイティブ活動を追求したい人がいたり、
プライベートを充実させたい人がいたりもします。
価値観は自由です。

どの価値観の美容師も大切だと思います。
その美容師自身が、この世からいなくなる時に、この価値観を大切に出来て良かった！と思って貰いたいのです。


美容師という職業は様々な一面を持った、難しい職業だと思います。
沢山の技術、感性の良さ、会話力、聴く力、相手の気分を読み取る能力、
ルックスの良さ、立ち仕事である事、などなど、、、、、

そんな求められる事の多い職業だからこそ、しっかりと自分の大切にしたい事、
価値観を大切にして、多くを得て、学んで欲しいと思います！
『YVAN.』の求める人財は「スタッフから愛されるスタッフ」です。


YVAN.の造っていきたいculture文化は「スタッフを大切にする」です。
スタッフを大切に出来ない人はお客様も大切に出来ません。
馴れ合いでは無く、お互いがお互いの事を想って、成長していくのが一番目指すサロン像です。

それがYVAN.の企業文化であり運営方針です。