夢を語る、夢を叶える。

【経営理念】

夢を語る、夢を叶える。

スタッフみんなが夢を語り合える企業風土を作り、
夢の実現に向けて頑張れる、助け合える環境を整え、
一人ひとりが公私共に輝き、喜びや幸せを共有し、
より豊かな人生を謳歌することを目指します。


【32期　経営指針】

My Special～Inspire

働き方改革への取り組みが企業の重要な経営課題とされ、
成長と分配の好循環を実現する体制の確立に努めてまいりました。
事情に応じた柔軟な働き方に対応し、業界トップレベルの待遇を実現する。
そして、スタッフ一人ひとりの夢を叶えられる環境を整備して、企業としても成長を続けることを目指していきます。

今期は「自分の魅力に気付き、ともに影響しあう」を指針としています。
自分の魅力をより高めることで、お客様から信頼を得ることが出来ます。
その積み重ねによって、個人と企業それぞれの価値を高めることで、
企業として人事や財務において体質強化を図ることに繋がります。
そうして高められた個人と組織のモチベーションで業績が上げて、
さらなる待遇改善を実現できる企業経営を心掛けていきます。