弊社では、日進月歩する美容業界において、多くの事を学んでもらいたいと思っています。自分自身の経験や、最新の技術、基礎となる技術等を学んでもらい、スタッフの成長につなげ、これからの多様化する美容業界で活躍できる人材を育てていければと、考えております。その為にも、福利厚生を充実させる事にも力を入れています。

◆経営方針
スタッフの成長こそ、経営安定のカギなので、スタッフの経営への参加、自分たちの会社作り、技術や人間力などを磨いていき、お客様の一歩前に出て、一人ひとりのお客様に合った、アドバイスをする事のできる、スタッフを育てております。
また、各年代のスタイリストを置くことにより、幅広い年齢層のお客様に対応できるようにしており、技術やサービス等の向上や、お客様に満足して頂く事も大切なことですが、スタッフ一人一人が、美容の仕事に対して、充実感や達成感へと導くことで、私生活でも充実してもらいたいと、弊社では考えています。

◆技術トレーニング、講習等
一人一人の、実力に合わせトレーニング計画を先輩たちにアドバイスをもらいながら、一緒に計画を立てています。
営業中などにもトレーニングを行い、モデルさんに来て頂き、カット、パーマ、カラー等を集中的に行えます。モデルさんも、ＨＰやＬＩＮＥなどの店舗管理のＳＮＳを使い募集にも力を入れていますので、モデルハントは最低限で行えるように、バックアップの体制を整えております。
新しい薬剤や、美容器具などを導入する際もしっかりと、講習しています。