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門前仲町店です
トレーニングセンターの勉強風景です
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月給 220,000円 ~
東京都 江東区 他の店舗を見る
「ビッグよりグッドカンパニー」を目指します。
生涯美容師として働き続けられるために、教育に力を入れています。1年目は毎週水曜木曜日、サロンに出ずにトレーニングセンターでスタイリストに向けた自分の勉強が出来ます。確立された独自のカット、パーマ、カラー理論を各責任者が一日中付きっ切りで指導します。サロンでも営業時間内にモデルさんを呼んで勉強できますので、効率よくスピーディーなスタイリストデビューが可能です。自分のペースで勉強できますので早いスタッフで1年半デビューの実績もあります。
全員トレーニングセンターで同じ教育を受けますのでスタッフの中が良いのも特徴です。
シュヴーでは社長選挙制といった制度をとっています。2年ごとにスタッフ全員による選挙で社長を選出します。努力すれば誰にでも社長になるチャンスがあります。自分のタイミングで立候補も可能ですし、やり直すことも可能です。生涯挑戦することが可能です。また、結婚後も産休育休制度が確立していますので、時短勤務など自分のペースで働くことが可能です。
スタイリストの活躍の場を増やすためにスタイリストが育てば出店をしていきます。是非シュヴーの仲間になって「グッドカンパニー」を作りましょう!
「ビッグよりグッドカンパニー」を目指します。
生涯美容師として働き続けられるために、教育に力を入れています。1年目は毎週水曜木曜日、サロンに出ずにトレーニングセンターでスタイリストに向けた自分の勉強が出来ます。確立された独自のカット、パーマ、カラー理論を各責任者が一日中付きっ切りで指導します。サロンでも営業時間内にモデルさんを呼んで勉強できますので、効率よくスピーディーなスタイリストデビューが可能です。自分のペースで勉強できますので早いスタッフで1年半デビューの実績もあります。
全員トレーニングセンターで同じ教育を受けますのでスタッフの中が良いのも特徴です。
シュヴーでは社長選挙制といった制度をとっています。2年ごとにスタッフ全員による選挙で社長を選出します。努力すれば誰にでも社長になるチャンスがあります。自分のタイミングで立候補も可能ですし、やり直すことも可能です。生涯挑戦することが可能です。また、結婚後も産休育休制度が確立していますので、時短勤務など自分のペースで働くことが可能です。
スタイリストの活躍の場を増やすためにスタイリストが育てば出店をしていきます。是非シュヴーの仲間になって「グッドカンパニー」を作りましょう!
スタッフ数 | 14名 |
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セット面数 | 25面 |
シャンプー台 | 8台 |
客層 | 全世代 |
カット料金 | ¥4500 |
会社名 | 有限会社 シュヴー |
---|---|
募集職種 | アシスタント |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 美容師業務全般 |
対象となる方 | 美容師免許取得者および取得予定者 明るく元気に頑張れる方 努力の出来る方 |
給与 | 月給 220,000円 ~ 初任給22万円です。その他交通費1万円まで支給します。トレーニングセンター中のカットウィッグ、カラーパーマの薬剤費は全て会社支給です。 |
勤務時間 | サロン 10:00~19:00 トレーニングセンター 10:00~19:00 (それぞれ1時間休憩有) 残業なし |
待遇及び 福利厚生 |
社会保険完備、トレーニングセンター有、スタイリストは歩合給有、幹部手当有 |
休日・休暇 | 火曜日定休、週休二日、年次有給休暇(入社半年後から10日間)、正月休み1日~4日 |
勤務地 | 東京都 江東区 門前仲町1-14-3オフィスプラネット仲町1F 地図を表示 |
アクセス | 東京メトロ東西線、都営大江戸線門前仲町駅よりそれぞれ徒歩1分です。 |
応募方法 | 電話にて、見学、面接予約をお取りください。 TEL03-3630-1704 担当 江本 |
選考の 流れ |
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎ 1.見学予約 ↓ 2.なるべく全店舗見学してください。 ↓ 3.面接、サロン実習 ↓ 採用 ※基本的には上記の流れになりますが遠方の方は相談に応じます。 |
カテゴリ |
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社長の江本です。現在入社19年目になりますが、自分もトレーニングセンターで育ちました。技術はもちろん接客、社会人モラル、政治経済、一般常識、さらには経営学まで、幅広い勉強を教わりました。スタイリストになり売り上げを上げる。後輩を教育し、後輩の売り上げを上げる。店舗を運営し店舗の売り上げを上げる。そこまでできて初めて一人前の美容師になったと言えるのではないでしょうか。自分のことだけでなく、後輩の教育が出来なければ一生独りで働くことになります。人を育てられなければお店は自分が歳をとれば終わりです。経営を学ばなければお店は上手くいきません。現在一人前の美容師は思ったより少なくなっているのかもしれません。フリーランスや面貸しサロン、中途採用でスタイリストだけ集め教育を放棄したサロン、そんな美容師、サロンが増えてきています。だからこそシュヴーは教育を続け、一人前を育てます。スタッフを育てること=会社の成長だからです。
シュヴーではアシスタント→スタイリスト→サブチーフ→チーフ→マネージャー→取締役→社長へと、ステップに合わせてすべての経験、勉強が出来ます。だから全員を一人前に出来るのです。
オーナーは創業以来、跡継ぎは作らない、身内には継がせないと宣言してきました。その時に一番頑張っている人が社長になれば一番良い会社になる。そう言い続けてきました。現在社長になりましたが、独立して小さなお店を始めるよりも、これまで一緒に働いてきた仲間と夢の続きを見たい、そう考えて社長になりました。一人の力ではなく、全員の力で「グッドカンパニー」を目指していきます。
スタイリストが育ち次第、活躍の場を増やすため、新店を増やしたいと考えています。是非シュヴーの仲間になりましょう!